M. Bedjaoui Chaouche Abdelouahab - Consultant
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I- Formation en courte durée (entre 6 et 15 jours)
La communication interpersonnelle
Le management protocolaire
La communication en entreprise ( le rôle de l'assistante de direction)
Le temps: mode d'emploi
La conduite des réunions
Les techniques de recrutement
Comment préparer un entretien d'embauche et comment rédiger un C.V et une lettre de motivation.
II- Les formations de longue durée:
Les techniques de négociation
La création d'entreprise
La stratégie de communication
Communication: interne et management
III- Les formations à la carte:
Après diagnostic, pour identifier les besoins réels, des propositions de plans de formation seront élaborées et soumises aux entreprises concernées
Ces formations pourraient se faire, soit en entreprise, soit chez nous selon l'intérêt ou la contrainte exprimés par les uns ou les autres
L'objectif de genre de proposition serait d'aboutir à des "accompagnements" des entreprises dans leurs vies quotidiennes et dans leurs développement.
VI- Les séminaires (05 jours):
La communication interne (optimiser votre communication interne)
La gestion du "capital - marque"
Le knowledge management